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全部课程 > 加班费争议容易忽视的举证技巧 23:01
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课程介绍
《关于加班费》系列课程,此系列课程包含七节课程。
此课程为《关于加班费》系列(2) 第四节《加班费争议容易忽视的举证技巧》,主要包括以下内容:
一、基础知识
(一)什么是举证责任?
(二)常见的证据类型
(三)庭审中如何质证?
(四)证据的效力强弱
(五)关于证据的其他注意事项
1.超过2年的加班费如何举证?
2.双方都证据不足的,该如何认定?
3.2008年前后主张的加班费,经济补偿金如何计算?
二、庭审应答要点
1.劳动者的工作时间?
2.劳动者的工资情况?
3.加班费的计算基数?
4.加班费发放情况?
5.加班费如何计算?
三、庭审准备思路总结
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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